技能要求：
市场营销，商务谈判，电销，面销
公司一切以结果和数据为导向，对达成相应业绩指标或有同行业从业经历的优秀同事，作息时间、薪资待遇、福利条件均可再议，一切从优！

岗位职责：

1、负责市场渠道的开拓与销售工作，维护对接公司分发的老客户，开发新客户资源。

2、电销为主，出差为辅（公司提供专车服务），根据客户订单报价，跟单成单，达成业绩指标。

任职要求：

1、认可公司平台。
2、服从公司管理。
3、完成销售任务，达成业绩指标。

薪资及福利：

1、月薪：试用期无责任薪资4000元，带薪培训。达到相应指标即可转正，无时间限制，底薪2000-8000元+15%-25%提成，高毛利高收入，在职在岗员工平均薪资7000-35000元。

2、每年两次年终奖，根据个人业绩达成奖励“董事长特别忠诚奖”及“年终奖”，多劳多得，能者多得。

3、作息时间：早8：00晚18:00，单休，国家法定节假期按规定休息，“完成业绩指标，一切可议！”

4、缴五险一金，补充意外险。

5、提供计提宿舍，拎包入住。

6、通讯补助、出差补助、餐费补助、节假日福利。

7、员工岗位提升及股权分配等以员工业绩达成为导向，升职透明，空间广阔。

办公地址: 槐荫区和谐广场银座中心2号楼707

山东嘉钢供应链股份有限公司（股票代码：836303，下称：嘉钢股份）成立于2005年，十余年来一直专注于钢材全领域供应链的建设，致力于推动中国装备制造产业的转型升级。凭借优异的市场表现，嘉钢股份于2016年3月顺利挂牌“新三板”，成为国内主营高品质品种钢材的挂牌企业，也是装备制造供应链主题的“新三板”企业。

嘉钢股份与高校、科研机构紧密合作，深入感知并分析国内外钢市的发展动向，结合自身多年来专业人才沉淀的优势，前瞻性的打造出麦肯锡式的全方位咨询服务体系——以终端客户需求为纲，以新资讯、新动态、新产品为依托，服务内容涵盖选材方案、成本方案，助力客户合理选材、降本增效，实现产品创新升级，提高客户全球市场竞争力。目前，嘉钢股份终端客户占比达91%以上。

嘉钢股份先后在济南、南京、上海、成都、西安、武汉、合肥、徐州建立子公司。结合市场需求，中期规划各级服务网点数量突破100家，形成200公里为半径的服务圈，打造2小时到达客户身边的顾问式服务体验，形成科学、完善的强大服务网络。

嘉钢股份掌控市场上近千家优质物流提供商的优势渠道，通过合理的筛选匹配，开创出一套全网覆盖极速送达的云物流系统，标准货物24小时内送达，满足客户快速到货及其他个性化要求。

嘉钢股份引进意大利、德国的高端精密加工设备和先进技术，同时通过合资和并购等形式充分利用社会优势的加工能力，不仅提高了原材料的利用率，而且通过庞大的客户资源优势及大数据分析，汇零为整，降低个性化加工成本，提供质量优、工期短、费用低、到货即用的优质产品。

为进一步提高客户选材、用材的时效，嘉钢股份投资1000万元打造行业内首个自营的电子商务交易平台——钢采电商。通过自营保障线上产品品质，以网点跟进保障线下服务及时到位，深度融合“钢铁+互联网”，使客户既能享受线上的快速、便捷，又能享受线下的安全、可靠。

嘉钢股份还将逐步通过完善金融服务为供应链的良性运转提供源头活水。目前已跟多家商业银行达成深度合作，共同构架线上交易大额资金支付通道，未来随着客户金融大数据的丰富和应用，嘉钢股份的供应链金融服务将进一步延伸至交易担保、企业授信等领域。

以“新三板”挂牌为契机，嘉钢股份将更快的实现更广范围内的区域网点覆盖。中期规划建立各级服务网点100家，服务客户20000家以上，有效降低客户采购成本5.8%以上，成为客户最值得信赖的合作伙伴。嘉钢股份将与广大客户一道，塑造一个高效整合行业资源的钢铁供应链。