1、规划推进培训中心及各子公司运营战略、流程与计划，组织协调各部门执行、实现全年运营目标；
2、修订及执行培训中心及各子公司战略规划及与日常营运相关的制度体系、业务流程；
3、依据企业整体战略，策划推进及组织协调企业重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整，搜集市场资料，进行深入的市场分析，提供市场运作的方向性建议；
4、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；
5、制定企业运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；
6、制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍；
7、塑造企业形象，负责协调涉及运营活动的各种内外关系。
要求：1、30-45岁，统招本科及以上，MBA、MPA或EMBA，有央企、国企管理经验，有科技、人工智能、信息化、教育培训相关工作经验者优先。
2、具备良好的前瞻性思维、系统思维及战略思想及战略规划能力。对市场有敏锐的洞察力，有较强的市场开拓能力。
3、在一流集团公司任总裁职位3年以上或5年以上大型企业管理从业经验，具备一定的财务专业知识及法律知识，熟练掌握国家相关政策法规。
4、在团队建设、提高团队专业水平和规范工作流程相关工作流程方面具有丰富的管理经验。
5、具备良好的客户资源、项目渠道资源和广泛的社会关系。
6、有建立个人事业的强烈愿望，有坚定的成功信念，在业界具有良好的口碑及美誉度。

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