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    人力资源经理助理

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  • 法律规定:招聘单位无权收取求职者任何费用。
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  • 职位福利
  • 大专 / 经验1年以上 / 性别不限 / 年龄不限
  • 招聘3人
  • 济南市
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职位描述 面试评价(0) 公司简介
岗位职责:主要职责人事劳动关系、人员招聘及其他协助人力资源经理开展工作
员工信息管理
1、每月上旬将上月新入职员工相关信息登记于员工花名册中;
2、每月上旬根据上月离职人员信息及时更新人员花名册;
档案管理
1、毎月15日前提供最新更新的员工花名册(电子档);
2、每月15日前整理上月劳动合同到期名单,并且组织跟踪续签工作;
3、每月定期整理当月试用期到期须进行书面转正的员工名单告知招聘专员实施转正面谈;
4、每月定期整理新入职人员劳动合同及相关信息资料,定期整理离职人员劳动合同及相关信息资料;
5、劳动合同:依据法律规定及时更新调整劳动合同条款,及签署劳动合同人员、内容、名单的审批;
社会保险
1、每月按规定时间缴纳员工社保,及时办理员工增减员工作;
2、对于离职人员,对其社保要进行及时的变更;
3、根据缴费基数的调整及时告知财务;
4、负责接受所有有关社会保险事宜的咨询与解答;
其它工作
1、负责监督管理员工转正工作;离职:部门级员工离职访谈及离职手续办理,并监督离职相关工作的交接办理;
2、员工实习协议、实习鉴定报告的处理工作;
3、配合人力资源部各项目工作的开展,参与部门的相关工作会议,参与部门管理,并提出改善工作的建议与部门重要相关事项的决策;
4、完成人力资源部经理和公司领导交办的临时性工作;
5、劳动争议:受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决;

任职要求:
1、具备较强的文字处理能力,良好的管理、沟通、组织协调能力。
2、业务技能及专业知识具备人力资源管理的专业知识,熟悉国家人事政策和法规
   职业素质。
3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力,良好的语言表达能力和亲和力,善于协调、沟通和组织策划语言及计算机要求,熟练掌握OFFICE办公软件。
公司信息
房地产开发与经营 股份制企业 1000人以上 山东省.济南市.长清区
微信招聘
济南汇富建设开发集团有限公司
公司职位