确保员工和经理了解人力资源的规章制度。
确保能够随时为员工和经理提供与行业规定相关的信息。
协助经理制定符合职业健康与安全条例要求的工作程序。
协助员工的咨询和职业管理工作。
建立倡导良好工作关系的计划如：社交俱乐部和顾问委员会等。
员工档案的维护工作。
维护和管理工作中的职业健康与安全案件，并负责管理康复计划。
数据库的管理。
管理标准化的书信回复。

万达酒店及度假村管理有限公司成立于2012年，创立酒店品牌万达瑞华、万达文华、万达嘉华和万达锦华。2017年酒店设计院、酒店建设公司、酒店管理公司正式合并，正式成为上市公司。